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| 晋升机制 |
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| 所有人都希望在工作中得到晋升，您在SYKES公司将会拥有此机会。作为一家激动人心的成长性公司的组成部分，您在SYKES有许多学习业务的各个方面以及提升职业的机会。为了保持公司强大而有生命力，SYKES的原则是：在任何可能的条件下，首先从内部提升。我们主张内部晋升，因为这无论于您还是于公司都有益处。一个称职忠诚、努力工作的员工在晋升时都应该予以考虑。首先在公司内部寻找可利用的能力和资源，而不是把时间和金钱花在寻找新的员工并对其从头培训上，这样才更有意义。
所以，这一内部晋升政策对所有员工都有意义。我们将评审您的工作经历、工作实绩、服务期等综合能力，以期评定哪些有合适条件和能力的人来接替这个职位。
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